Todas las actividades de capacitación presencial y a distancia realizadas por CODEC tienen un enfoque fuertemente práctico, pues están orientadas a que los participantes queden interesados y preparados para aplicar inmediatamente las técnicas aprendidas, y se diseñan de modo que esa aplicación sea factible en sus organizaciones.

La capacitación brindada por CODEC se especializa en determinadas áreas y tiene las siguientes características particulares:

• Los contenidos se orientan a tres objetivos básicos:
• Desarrollo del conocimiento técnico.
• Desarrollo de actitudes positivas.
• Desarrollo del trabajo en equipo asociados cada técnica en particular.
• Los programas se amoldan a las necesidades específicas de la empresa o institución.
• El enfoque es eminentemente práctico. En todos los casos el objetivo es que los participantes apliquen efectivamente las técnicas aprendidas.
• En las actividades se trabaja intensamente en equipo, utilizando datos y ejemplos de la misma empresa, de modo que los participantes se muevan en un ámbito conocido.
• Según el tipo de actividad se utiliza la simulación, análisis de casos, role-playing, filmaciones para auto-evaluación, etc.
• Los materiales que se entregan a los participantes incluyen guías sintéticas de aplicación, para facilitarles la puesta en práctica de las técnicas aprendidas.
• Los profesores son profesionales experimentados en la aplicación de las técnicas que se enseñan. Son, además, docentes reconocidos por su capacidad didáctica.
• Las actividades se diseñan de forma de generar un clima agradable, para mantener vivo el interés de los participantes en el tema y despertar en ellos una actitud positiva hacia las técnicas aprendidas.

Capacitación Presencial

Cursos y entrenamientos internos

Se organizan para una empresa o institución, o abiertos.


Cursos a cargo de instructores internos, con monitoreo desde CODEC
 

CODEC capacita a los instructores, suministra los programas y materiales de capacitación, monitorea las actividades y evalúa los resultados. Los instructores reciben soporte permanente.


Capacitación asistida por CODEC

 
Una vez terminada cada actividad programada, los participantes reciben soporte de CODEC para aplicar las técnicas aprendidas.

Elaboran un plan de acción, y durante un período previamente acordado pueden efectuar consultas telefónicas o por correo electrónico, con respecto a problemas puntuales surgidos en la aplicación.

Desde la División Capacitación de CODEC se monitorean los avances individuales, y se da el apoyo necesario para alcanzar los objetivos.


Capacitación basada en simulación

 
CODEC realiza actividades de capacitación basadas en modelos de simulación, algunos de los cuales son de desarrollo propio. Este tipo de actividad, orientada al aprendizaje práctico ("learning by doing"), permite a los participantes experimentar diversas situaciones de la vida real sin poner en riesgo las operaciones de sus empresas.

Los modelos desarrollados por CODEC son aplicables a Sistemas Dinámicos, en los que existen diversos tipos y grados de interacciones entre los factores intervinientes.

 

Cursos a distancia
 
Con el apoyo del Instituto Argentino de Técnicas Empresariales y de Distance Educational Network, CODEC desarrolla cursos a distancia, que se dictan a través de Internet.

Los objetivos de esos cursos son tres:

• Que las empresas distantes de los centros urbanos puedan capacitar a su personal, sin tener que afrontar los gastos y las complicaciones que implican el traslado.
• Que las personas que no dispongan de tiempo para asistir a cursos presenciales, con programación rígida, puedan participar en cursos de calidad equivalente en los momentos en que tengan tiempo disponible.
• Que las empresas que tienen muchos centros operativos, localizados en diferentes lugares del país, o incluso en diferentes países, puedan capacitar simultáneamente a su personal de diferentes regiones, manteniendo el control desde un único centro de capacitación.

• Cambio Organizacional
• Gestión de la Calidad ISO 9000 (versión 2000)
• Gestión de la Calidad Total
• Gestión de Procesos
• Métodos Estadísticos