CODEC es un equipo de profesionales especialistas en diseñar, impulsar y dar soporte a procesos de consolidación y cambio organizacional en empresas e instituciones, destinados a afianzar la capacidad competitiva y a asegurar el desarrollo futuro.

Desde 1984 está asistiendo a organizaciones, productoras de bienes y servicios, en el campo del cambio organizacional, en el que ha adquirido profundos conocimientos teóricos y experiencia, lo que le posibilita desarrollar el modelo de gestión más adecuado para cada situación. Por eso, los procesos empresariales diseñados e implementados por CODEC son siempre factibles y adecuados a las características culturales, estructurales, tecnológicas y de negocios de cada organización. Los profesionales de CODEC son especialistas en hacer que las cosas ... funcionen!
 

En el 2000 inició las operaciones de su Consultoría Virtual utilizando intensivamente los servicios de Internet, lo que permite brindar servicios a empresas de toda Latinoamérica a costos sensiblemente menores que los de la consultoría tradicional, y estar continuamente en contacto con sus clientes dándoles todo el apoyo que necesiten para tener éxito en sus proyectos.

CODEC colabora con las empresas e instituciones para:
	establecer objetivos acordes a los cambios a introducir,
	diseñar el mejor camino para llegar a esos objetivos,
	recorrer ese camino, hasta alcanzarlos, e
	incorporar los conocimientos necesarios para continuar avanzando por sus propios medios.

Todos los profesionales de CODEC han adquirido gran experiencia en posiciones relevantes de empresas grandes y medianas. Cada uno de ellos es experto en su campo de actividad.

CODEC es una organización que ha logrado el reconocimiento de sus clientes, gracias a:
	su elevado concepto de servicio,
	su profundo espíritu profesional,
	su estricto sentido de responsabilidad,
	su avanzado sistema de investigación y desarrollo de metodologías y
	sus eficaces métodos de trabajo.

CODEC es distribuidor exclusivo en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay de las publicaciones de la Asian Productivity Organization.

Tiene un enfoque de trabajo fuertemente orientado a lograr los resultados que sus clientes necesitan, y su Sistema de Gestión obtuvo la certificación bajo norma ISO 9001 en 1997, lo que la convirtió en la segunda empresa consultora en gestión de Latinoamérica en lograr tal distinción (actualmente hemos discontinuado esa certificación y trabajamos sobre un modelo más avanzado de Gestión de la Calidad Total).

CODEC actúa en los campos en que existen organizaciones humanas:
	Empresas industriales.
	Empresas de servicios.
	Instituciones privadas (de servicios para la salud,  educativas, profesionales, etc.).
	Instituciones públicas.




Les da orientación y apoyo para que alcancen sus objetivos primordiales:
	Rentabilidad.
	Lealtad de los clientes.
	Productividad.
	Calidad en sus productos y servicios.
	Adaptabilidad y velocidad de reacción.
	Desarrollo continuo de su organización.

CODEC da solución a muchas preocupaciones de los empresarios y líderes de instituciones, relacionadas con sus procesos y sus organizaciones.

CODEC actúa en áreas en las que tiene gran experiencia, y que inciden en forma individual o conjunta sobre los seis factores claves de las organizaciones:
	Conocimientos
	Cultura
	Estrategias
	Estructura
	Funciones
	Procesos

En la figura se simboliza el modelo que emplea CODEC para la interpretación de las interacciones entre esos factores,  y cómo los resultados se basan en ellos.



Los métodos de CODEC permiten intervenir en forma combinada sobre esos factores, lo que posibilita el desarrollo equilibrado de proyectos que contemplen todos los elementos importantes de la organización.

La experiencia empresarial demuestra que cuando se trata de actuar sobre sólo uno de esos factores, sin tener en cuenta  los modelos de cambio organizacional fracasan. Por esa razón es tan difícil trasladar la teoría a la realidad empresarial, especialmente en campos como la optimización de procesos de gestión y la cultura organizacional.

El eficaz sistema de trabajo de CODEC permite actuar simultáneamente sobre todos los factores, e intervenir oportunamente sobre cada uno de ellos con acciones prácticas y efectivas. Éste es el motivo por el cual los proyectos en que interviene CODEC son siempre exitosos.

Los resultados demuestran que CODEC es líder en tecnología de cambio organizacional.

CAMPOS DE ACTIVIDAD

Los campos principales de actividad de CODEC son:
	Consolidación de Organizaciones. Incluye la implantación de sistemas de gestión bajo normas ISO 9000.
	Transformación de Organizaciones.
	Capacitación.